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Prévention en droit RH - Travail,

Prévention des Risques dans les processus RH,

Expertise,

Médiation

Sandra Gallissot- fondatrice

Conseil auprès des PME et TPE (et notamment création des bases rh pour start-up), elle travaille aussi pour des grandes entreprises 

  • 25 ans d’expériences en entreprise comme DRH (Cadbury schweppes, Cegelec sud-est et dom-tom..) Secrétaire Générale (Vinci energies)

  •     des activités opérationnelles comme Direction  de production (Coca-Cola)

Grand Prix RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et plusieurs Prix de l’Innovation en management 

Diplômée de Sciences-Po Paris, admissible ENS en sciences-sociales,

Magistrat honoraire - CPH ,

A exercé comme avocate (Aix en Provence)

Diplômé en médiation et négociation

Enseignante à l'IAE, AMU et CNAM d’Aix en Provence

Agréée par la Drets pour les formations SSCT , Economique et sociale pour CSE- agréé Dialogue social

Formée à l'expertise judiciaire - Experte - Cour Administrative d'Appel de Marseille

IPRP : Intervention en Prévention des Risques Professionnels (Direccte)

Médiatrice - spécialisée en mediation entreprise - RPS-Harcèlement- Agréé médiation des conflit du travail (Préfecture)

Formée à l'analyse de pratique professionnelle (mediation, référents harcèlement en entreprise)

Lorsque les situations sensibles se cristallisent, le droit n'est qu'un outil informatif

Une approche plus large est nécessaire

juRISK rh est intégré dans un réseau de spécialistes juridiques (AFJE), de management, de médiation, de sociologie des organisations et de psychologie du travail.

Publication:

2019 (3è edition)  Gestion des ressources humaines - Dunod

medias.dunod.com/document/9782100711321/Feuilletage.pdf

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