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COCKTAIL de Droit du travail + RH

quelques mises au point sur l' info/intox des sujets d'actualités en droit rh

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Chine, des casques pour enregistrer les émotions des employés Ouvriers, militaires, conducteurs de train... Des entreprises de l'empire du Milieu dotent leurs travailleurs de casques qui captent leurs émotions. Par Héloïse Pons Publié le 06/07/2018

Publié le 10 juillet 2018 à 10:05

Chine, des casques pour enregistrer les émotions des employés

Ouvriers, militaires, conducteurs de train... Des entreprises de l'empire du Milieu dotent leurs travailleurs de casques qui captent leurs émotions.

Par Héloïse Pons

Publié le 06/07/2018 à 09:00 | Le Point.fr

Plus d'une douzaine d'entreprises et l'armée chinoise ont utilisé un programme développé par un projet de surveillance du cer...

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le teletravail en 2018

Publié le 27 février 2018 à 3:10



Poussé par les ordonnances Macron, le télétravail a le vent en poupe. Cette organisation est très encadrée par la loi. Equipement, sécurité (électrique notamment), participation aux frais...

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2018

Publié le 3 janvier 2018 à 5:05

meilleurs voeux

Publié le 30 décembre 2017 à 14:50

Teletravail, ce que changent les ordonnances

Publié le 3 octobre 2017 à 2:10

Publiées samedi au Journal Officiel, les ordonnances réformant le Code du travail consolident le droit au télétravail. Pas question pour autant que votre patron vous l'accorde en un claquement de doigt. Comment formuler sa demande ? Existe-t-il un recours en cas de refus ?

LCI a recueilli les conseils de juristes pour mettre toutes les chances de votre côté.

25 sept 16:33Laurence Valdés

La ré...

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la place de l'expertise en gestion sociale pour les parties ou le juge

Publié le 19 avril 2017 à 7:35


La vérité juridique nécessite un haut degré de fiabilité pour assurer la crédibilité de la solution.

Le domaine social du conflit en entreprise et sa gestion sociale n’y fait pas exception. Pourtant le recours à l’expertise de gestion sociale est dans la pratique plutôt réduit. L’expertise est majoritairement médicale ou technique sur les causes matérielles d’accidents de travail et dans u...

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visites médicales simplifiées par Anne-lise castell

Publié le 20 décembre 2016 à 4:55

Remplacement de la visite médicale d’embauche par une visite d’information

 

Aujourd’hui, lorsque vous embauchez un salarié, vous devez lui faire passer une visite médicale d’embauche auprès du médecin du travail afin d’évaluer son aptitude sur le poste pour lequel il est recruté. Cette visite est obligatoire pour tous les salariés quel que soit leur contrat de travail.

Cette visite doit se faire avan...

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Obligations de négocier : ce que change la loi dialogue social

Publié le 20 décembre 2016 à 4:40


 

Seulement trois négociations obligatoires

À l'instar de l'information/consultation du comité d'entreprise, les thématiques de négociation d'entreprise sont regroupées dans un objectif de simplification. Ainsi, on passe de douze obligations de négocier à trois blocs de négociations :

 

 

 

(Source : ministère du travail)

 

1°) Négociation sur les sa...

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la fin de l'obligation de resultat en matière de securité ?

Publié le 20 décembre 2016 à 4:15


2016 connait une évolution jurisprudentielle nette en matière de securité pour l'employeur

Certains étaient jusqu'alors persuadés que l'obligation de sécurité et de resultat étaient dans la loi et chacun,sans jamais relire le texte, developpaient abondamment cet argument.

Il n'en est rien, jamais la loi n'a formulé d'obligation de resultat c'est la jurisprudence qui l'a deformé jusqu'à en perdre ...

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La MEDIATION en droit du travail,Une opportunité pour l???entreprise!

Publié le 2 novembre 2016 à 8:15


En 1995, alors que la médiation se développait, la loi interdit le recours à la médiation conventionnelle pour les différends à l’occasion du contrat de travail. Cet article sera abrogé dès la publication de la loi du 19 fév. 2015.

Déjà par la loi, la médiation est reconnue lorsque le harcèlement moral est invoqué

Le champ du droit du travail ouvert à la médiation, est une vérit...

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